Coach Gouda

AANPAK CC

Aanpak van CoachCounsellor

Een coaching/counseling/supervisie traject 

(Waar 'je' staat of 'jouw' kan je ook 'jullie' lezen)

  1. Een eerste contact vindt plaats via e-mail of telefoon.
  2. Na aanmelding en het maken van een afspraak, vul je het intakeformulier in, wat je van CoachCounsellor per e-mail krijgt toegestuurd. Het invullen van dit formulier is om voor jezelf helder te krijgen wat er precies aan de hand is, wat precies je vraag is en tevens opdat CoachCounsellor alvast een globaal beeld van de situatie krijgt. Dit is een zeer uitgebreide vragenlijst waarin je je NAW-gegevens vermeld en allerlei zaken aan de orde komen, welke belangrijk kunnen zijn bij coaching/counselling. Ook al zal je misschien niet altijd het nut van een vraag zien, het is belangrijk om alle vragen zo eerlijk en uitgebreid mogelijk te beantwoorden. Neem hier dan ook voldoende tijd voor.
  3. Mocht CoachCounsellor, na het lezen van het intakeformulier, het idee hebben dat de vraagstelling, op wat voor manier dan ook, niet binnen haar competenties past dan laat zij dit aan je weten en zal zij, waar nodig en gewenst en voor zover binnen haar mogelijkheden, aangeven waar je eventueel wel terecht kunnen en vervalt de afspraak voor een eerste (intake/kennismaking) sessie bij CoachCounsellor. Aan het lezen van het intakeformulier zijn geen kosten verbonden.
  4. De eerste/intake/kennismaking sessie (van anderhalf uur): CoachCounsellor heeft je intakeformulier(en) gelezen en een eerste idee gekregen van wat er speelt, zodat de eerste intake/kennismaking sessie kan aanvangen als een 'gewone' sessie. Tijdens dit gesprek zal CoachCounsellor doorvragen op eventuele onduidelijkheden en kijken of de wederzijdse verwachtingen realistisch zijn. Aan het einde van dit gesprek weet je hoe CoachCounsellor  werkt, of het 'klikt', wat je wel/niet kunt verwachten en wat CoachCounsellor wel/niet voor je kan betekenen.
  5. De eerste sessie bij CoachCounsellor verloopt dan ook net als een 'normale' sessie, zodat je een goed beeld krijgt van de werkwijze van CoachCounsellor en je een goede beslissing kunt nemen met betrekking tot continuering van de begeleiding door CoachCounsellor. In dit eerste gesprek wordt tevens de opzet besproken, zoals de frequentie van de sessies, de manier waarop (via face-to-face/FaceTime/Skype/e-mail/telefonisch) doorlooptijd, kosten, locatie en verslaglegging. De eerste sessie is een gesprek tussen de coachee(s) en Yes Vieyra. Het komt voor dat mensen tijdens dit eerste gesprek bepaalde inzichten krijgen, de gezochte antwoorden op hun vragen vinden en (weer) zelf verder kunnen. Voor de eerste (intake/kennismaking) sessie betaal je dan ook (vooraf) het normale tarief (zie de website onder 'Tarieven'). Het bedrag dient minimaal 7 dagen voor aanvang van de (intake/kennismaking) sessies te zijn bijgeschreven op rekening van CoachCounsellor.
  6. Indien jij (evt. na overleg met je werkgever) na de eerste/intake/kennismaking sessie mocht(en) besluiten met CoachCounsellor verder te gaan, dan kan je (in overleg) kiezen voor losse sessies van anderhalf uur, of voor een traject met korting van 5, 10, 15 of 20 sessies van maximaal anderhalf uur.
  7. Voor we aan een traject beginnen stelt CoachCounsellor een contract op, waarin de besproken opzet en afspraken worden vastgelegd. Dit contract wordt (in twee/drievoud, indien de werkgever betaald) door beide/alle partijen ondertekend. Het betreffende bedrag van het traject (excl. het bedrag van de intake/kennismakings sessie) dient vooraf, voor de eerste sessie van het traject, in zijn geheel (incl. btw.) te zijn bijgeschreven op rekening van CoachCounsellor.
  8. Zo nodig en gewenst, kan een traject verlengd worden.
  9. Tussen de sessies zit over het algemeen een periode van één tot vier weken, al naar gelang het traject vordert. Bij langere trajecten zit er aan het einde soms drie maanden tot een half jaar tussen twee sessies.
  10. In de tijd tussen de sessies wordt er verwacht, dat je het besprokene toepast in het dagelijks (werk)leven en je eventuele afspraken met jezelf (huiswerk) nakomt. Resultaat valt of staat bij actie!
  11. Vaak ervaren mensen het als prettig om (na een traject) eens in de zoveel tijd met CoachCounsellor te sparren (een zgn. 'APC 'tje' = Algemene Periodieke Coaching/counselling) om te kijken of ze nog wel doen wat ze met zichzelf hadden afgesproken, of omdat ze ergens even niet uitkomen, of om (nieuwe) blinde vlekken op te sporen en te blijven leren en ontwikkelen. Zij hebben de mogelijkheid om een 'abonnement' te nemen met korting, voor een aantal gesprekken van anderhalf uur.

Het eerste (intake/kennismaking gesprek bij CoachCounsellor (zie ook onder punt 4 en 5 hierboven)

Via deze site heb je veel over mij, mijn werkwijze en aanpak kunnen lezen, op het intakeformulier heb ik veel over jou en jouw situatie kunnen lezen. Tijdens het eerste (intake/kennismaking) gesprek maken we verder kennis met elkaar. We bespreken de wederzijdse verwachtingen en manier van samenwerken. We kijken naar je vraagstelling en geven een eerste aanzet tot de persoonlijke doelen voor het coaching/counselling traject. Aan het einde van het eerste gesprek vertelt Yes je of jouw vraag binnen haar competenties ligt, hoe zij eventuele voortgang ziet en is er overleg over hoe een eventueel traject er uit kan gaan zien. Daarna bepaal jij (evt. in overleg met het bedrijf, je partner of collega), op je gemak thuis, of de manier van werken van CoachCounsellor je aanspreekt, je een ‘klik’ voelt en of je met haar verder wilt. Mocht Yes na de eerste (intake) sessie het idee hebben dat je bij haar toch niet op het juiste adres bent, om wat voor reden dan ook, dan geeft zij dat aan en verwijst zij je, indien nodig en/of gewenst, voor zover binnen haar mogelijkheden, door.

Afhankelijk van de situatie en alleen met uitdrukkelijke toestemming en op verzoek van de coachee(s), is de eventuele opdrachtgever of leidinggevende bij het eerste gesprek aanwezig. Indien gewenst en/of nodig maken we afspraken over de wijze van terugkoppeling tijdens en/of na afloop van het traject, aan de eventuele werkgever. Dit bespreken we tijdens het eerste (telefonisch) contactDe inhoud van de sessies blijft te allen tijde geheim. CoachCounsellor is gehouden aan haar ethische code en valt onder het tucht- en klacht- recht, van haar beroepsverenigingen.

WEES TROTS OP JOUW SUCCESSEN EN LEER VAN JE 'FOUTEN'

AGENDA WORKSHOPS

NIEUWSBRIEF