KIEZEN VOOR COACHCOUNSELLOR
Het is belangrijk dat je je op je gemak voelt bij je coach/ counsellor, dat je je begrepen voelt en dat de aanpak bij jou past. CoachCounsellor hanteert geen 'normaal' kennismakingsgesprek, omdat je na het uitwisselen van NAW gegevens alleen, nog steeds niet weet hoe zij werkt en wat je kunt verwachten. Bij CoachCounsellor vul je in eerste instantie een intakeformulier in en aan de hand daarvan volgt een eerste intakegesprek. Dit gesprek verloopt net als een 'gewone' sessie, zodat je hierna duidelijk hebt of het 'klikt' en hoe er gewerkt wordt en dan een juiste keuze kunt maken. Het komt voor dat mensen al na dit eerste gesprek zodanig inzicht hebben gekregen, dat ze het antwoord op hun vraag hebben gevonden en weer op eigen kracht verder kunnen.
Wat zou de reden zijn om voor 'CoachCounsellor' Yes Vieyra kiezen
- Omdat zij snel naar de kern gaat.
- Omdat zij jou het benodigde duwtje kan geven, zodat het licht weer kan gaan branden.
- Omdat zij veel en grondig werk verricht voor haar clienten, ook buiten de sessies.
- Omdat zij in de loop der jaren veel nuttige infomatie heeft verzameld en dit deelt met haar clienten oa. in de vorm van brochures ed.
- Omdat zij client- resultaat- en oplossingsgericht- gericht is en beschikt over vele tools en werkmethoden.
- Omdat zij de nodige levenservaring heeft en zich goed kan inleven.
- Omdat alles wat ter tafel komt er mag zijn.
- Omdat zij geen onderwerpen uit de weg gaat.
- Omdat het haar passie is om mensen het beste uit zichzelf te laten halen.
- Omdat zij goed kan luisteren en integer is.
- Omdat zij mensen weet te stimuleren, motiveren en enthousiasmeren.
- Omdat zij zich bewust is van haar grenzen en competenties.
- Omdat zij een breed netwerk heeft waar zij gebruik van kan maken.
- Omdat zij zich onderscheidt doordat zij geregistreerd lid is bij haar beroepsverenigingen en zich blijft ontwikkelen.
- Omdat zij meer dan 40 jaar ervaring heeft met coaching/ counselling.
- Omdat zij regelmatig gebruik maakt van supervisie en intervisie.
Je zult ontdekken dat de bron voor positieve verandering in jezelf zit. Dit is een bewustwordingsproces, durven kijken naar wat er werkelijk is, bewust-zijn en focussen op wat je wel wilt. Hierdoor wordt het veranderingsproces vanzelf in gang gezet. Hierbij zorgt Yes voor de ruimte en het vertrouwen welke je nodig hebt om de juiste stappen te zetten, die naar jouw doel leiden. Tevens moedigt Yes je aan om uitdagingen aan te gaan en actie te ondernemen. Yes nodigt je uit om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor jouw leerproces. Daarbij ondersteunt, spiegelt, motiveert, inspireert, reflecteert en confronteert zij je en geeft zij heldere feedback.
Doordat Yes actief en empatisch (meevoelend en zonder oordeel) luistert, vragen stelt, confronteert, aanmoedigt, voorwaarden schept, inspirerend, duidelijk, helder, eerlijk en open is, met respect, humor, enthousiasme en betrokkenheid, krijgt je een andere kijk op de wijze waarop jij bepaalde dingen ervaart.
Afhankelijk van de persoon en/ of situatie kan Yes onder andere gebruik maken van: RET, PEL©, EMDR, Brainspotting, ACT, CGT, verschillende coaching/ counselling technieken, communicatietechnieken, kernkwadranten, congruentie in loopbaan, mindmapping, TA, Voice Dialogue, Voice Drama, Yucelmethode, werken met 'overlevingsstrategieën', Roos van Leary, systemisch werk, organisatieopstellingen, analytisch tekenen, maken van een biografie en/ of levenslijn etc.